Top.Mail.Ru
ВАКАНСИЯ: HR-специалист

Обязанности:
  • Построение стратегии развития Hr-направления
  • Полный цикл подбора персонала на узкопрофильные позиции (через различные поисковые ресурсы)
  • Проведение собеседований (онлайн и оффлайн)
  • Проведение тел. интервью, Зум-интервью, входящий и исходящий поток звонков
  • Отбор финальных кандидатов и их сопровождение от обучения до даты выхода на работу
  • Ведение отчетности и системы подбора
  • Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора
  • Взаимодействие с внешними заказчиками по открытым вакансиям
  • Введение в должность, адаптация новых сотрудников
  • Мотивационная работа с действующими сотрудниками
  • Работа с Crm-системой
  • Разработка и проведение мероприятий по улучшению показателей персонала
  • Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
  • Оформление локально-нормативных актов: должностных инструкций, положений, организационных приказов, штатного расписания
  • Разработка методических материалов для внутреннего использования
Требования:
  • Обязателен опыт работы в аналогичной должности, не менее 2х лет
  • Знание HR-маркетинга и HR- аналитики будет преимуществом
  • Ведение оффлайн и онлайн собеседований
  • Наличие диплома о высшем образовании
  • Желание развиваться в сфере HR
  • Проактивность, инициативность - нужно не просто закрыть горящие вакансии
  • Хорошие коммуникативные навыки и речь
Архитектурное бюро
HEADS GROUP
— это команда креативных и амбициозных архитекторов, всегда нацеленных на результат.
Мы уже успели выиграть множество всероссийских конкурсов на проектирование жилых зданий, общественных объектов и пространств. О нас неоднократно писали профильные издания. И мы не планируем останавливаться!

Посмотреть портфолио бюро
Что ждёт тебя в Heads group
    • Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально на собеседовании. Ограничений по доходу нет, его размер зависит только от тебя.

    • Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

    • Обучение на старте — помогаем изучить наши продукты, программы и познакомиться с внутренней культурой. Первое время тебе будет помогать пройти адаптацию личный куратор

    • После испытательного срока: индивидуальный трек развития сотрудника, курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением.

    • Активная корпоративная жизнь: мы проводим походные сплавы, гастрономические вечера, медитации на природе и многое другое.

      Что у нас необычного

      Вера в каждого сотрудника

      Помогаем развивать твою экспертность – поддерживаем и в обучении, и в профессиональных публикациях, выступлениях

      Работаем над развитием вместе

      Постоянно развиваемся: работаем не только над масштабными задачами компании, но и разрабатываем лично с тобой персональный трек развития. Ты сможешь предлагать идеи о том, как улучшить продукт или процессы внутри бюро — их обязательно учтут.

      Полностью открытая компания

      Внимательно относимся к каждому члену команды – у нас есть возможность открыто и доверительно общаться с руководителями, работает система менторства, а не жесткого контроля

      Нестандартные задачи

      Мы работаем с по-настоящему интересными проектами, где ты сможешь приложить и развить свои таланты и умения

      У нас комфортно

      У нас приветствуется свободное и открытое общение, отсутствует дресс-код и всегда есть возможность договориться
Анкета на вакансию: HR-специалист
Рассматриваем только соискателей, находящихся в г.Казань
Ваше резюме
Как вы нашли эту вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.